§ 6 nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly – Nábor prováděný podniky
Nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly · 92/1958 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf stanovuje, že podniky, které chtějí nabírat nové pracovníky, musí nejprve získat souhlas od odboru rady okresního národního výboru a svou žádost odůvodnit. Podniky nesmějí samy zahájit nábor pracovníků bez předchozího schválení. (§ 6 zákona č. 92/1958 Sb., nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nábor prováděný podniky
- Odkazuje na: § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 92/1958 Sb.
(1) Podniky, které potřebují pracovníky, jsou povinny žádat odbor rady okresního národního výboru o předchozí souhlas k jejich náboru a žádost odůvodnit. Náborem se rozumí jakákoliv činnost podniku, která směřuje k přijímání pracovníků.
(2) Odbor rady krajského národního výboru stanoví způsob a termíny podávání žádostí podniků o souhlas k náboru pracovníků. Přitom dbá, aby žádosti podniků byly účelně spojovány s hlášením volných pracovních (učebních) míst (§ 3). V případě naléhavé potřeby mohou podniky žádat o souhlas k náboru i mimo stanovené termíny. Odbor rady krajského národního výboru rovněž stanoví, jakým způsobem budou podniky hlásit obsazování volných míst náborem.
(3) Nevyžaduje-li místní situace v pracovních silách anebo povaha práce udělování souhlasu k náboru pracovníků, stanoví rada krajského národního výboru, že souhlasu není třeba. Může tak stanovit obecně nebo pro určité podniky nebo pro určité kategorie pracovníků.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podniky nesmějí samy zahájit nábor pracovníků bez předchozího schválení.
- Odbor rady krajského národního výboru určuje, jak a kdy se žádosti o souhlas k náboru podávají, a může stanovit výjimky z povinnosti žádat o souhlas.
- Žádosti podniků o souhlas s náborem by měly být propojeny s hlášením volných pracovních míst.
- V naléhavých případech je možné žádat o souhlas k náboru i mimo stanovené termíny.
Na co si dát pozor
- Jakákoliv činnost podniku směřující k přijímání pracovníků je považována za nábor a podléhá povinnosti získat souhlas.
- Rada krajského národního výboru může rozhodnout, že v určitých situacích, pro konkrétní podniky nebo kategorie pracovníků není souhlas k náboru potřeba.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.