Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 9

§ 9 nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly – K přijetí pracovníků podnikem v rámci povoleného náboru (§§…

Nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly · 92/1958 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 9 nařízení 92/1958 Sb. stanoví, že podniky nepotřebují souhlas odboru rady okresního národního výboru podle dekretu č. 88/1945 Sb. k přijetí pracovníků, pokud se jedná o povolený nábor nebo o výjimku ze zákona o péči o pracovní síly. Podniky mohou přijímat pracovníky bez dodatečného souhlasu, pokud jejich nábor spadá do rámce již povoleného náboru podle §§ 6 až 8. (§ 9 zákona č. 92/1958 Sb., nařízení, kterým se provádí zákon č. 70/1958 Sb., o úkolech podniků a národních výborů na úseku péče o pracovní síly, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Odkazuje na: § 6
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 92/1958 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

K přijetí pracovníků podnikem v rámci povoleného náboru (§§ 6 až 8) ani k přijetí pracovníků v případech stanovené výjimky podle § 6 odst. 3 není třeba souhlasu odboru rady okresního národního výboru podle ustanovení § 13 odst. 1 dekretu č. 88/1945 Sb.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Podniky mohou přijímat pracovníky bez dodatečného souhlasu, pokud jejich nábor spadá do rámce již povoleného náboru podle §§ 6 až 8.
  • Stejná výjimka z nutnosti souhlasu platí i pro případy, kdy je přijímání pracovníků stanoveno jako výjimka podle § 6 odst. 3.
  • Tento paragraf zjednodušuje administrativní proces přijímání pracovníků v určitých situacích, jelikož odstraňuje potřebu dalšího schvalování.

Na co si dát pozor

  • Výjimka z nutnosti souhlasu se týká pouze souhlasu podle § 13 odst. 1 dekretu č. 88/1945 Sb., nikoli jiných případných souhlasů či povolení.
  • Podnik musí mít platné povolení k náboru podle §§ 6 až 8, nebo se musí jednat o stanovenou výjimku podle § 6 odst. 3, aby se na něj tato úprava vztahovala.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.