§ 12 Vyhláška ministerstva školství a kultury o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání – Hospodářské zabezpečení
Vyhláška ministerstva školství a kultury o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání · 94/1966 Sb. · § 12 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 94/1966 stanoví, že za dobu pracovního volna poskytnutého studujícím při zaměstnání náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku a tyto náklady hradí zaměstnavatel (organizace).
§ 12 Hospodářské zabezpečení
(1) Náhrada mzdy za dobu pracovního volna se poskytne ve výši průměrného výdělku (§ 275 zákoníku práce).
(2) Náklady na pracovní volno s náhradou mzdy hradí organizace.
Paragraf 12 vyhlášky 94/1966 stanoví, že za dobu pracovního volna poskytnutého studujícím při zaměstnání náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku a tyto náklady hradí zaměstnavatel (organizace).
Co to znamená v praxi
Studující, který čerpá pracovní volno podle této vyhlášky, dostane za tuto dobu zaplaceno.
Výše této náhrady odpovídá jeho průměrnému výdělku.
Náklady spojené s poskytnutím placeného pracovního volna nese zaměstnavatel.
Na co si dát pozor
Náhrada mzdy se týká pouze doby pracovního volna, nikoli jiných forem úlev.
Výše náhrady je vázána na průměrný výdělek studujícího.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.