§ 11 vyhláška ministerstva školství a kultury o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání – Čerpání pracovních úlev v době pracovní neschopnosti a dovolené
Vyhláška ministerstva školství a kultury o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání · 94/1966 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 11 vyhlášky 94/1966 upravuje, jak se zachází s pracovním volnem pro studující při zaměstnání v případě pracovní neschopnosti, karantény nebo čerpání dovolené. Pokud studující onemocní nebo je v karanténě v době, kdy čerpá studijní pracovní volno, toto volno se přeruší. (§ 11 zákona č. 94/1966 Sb., vyhláška ministerstva školství a kultury o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Čerpání pracovních úlev v době pracovní neschopnosti a dovolené
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „trvala-li překážka v práci nepřetržitě déle než čtyři týdny, přísluší mu pracovní volno nejvýše za čtyři týdny.“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…v práci nepřetržitě déle než čtyři týdny, přísluší mu pracovní volno nejvýše za čtyři týdny.“
- Odkazuje na: § 13
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 94/1966 Sb.
(1) Pracovní volno
a) se přerušuje uznáním pracovní neschopnosti, popřípadě nařízením karantény v době, kdy studující čerpá pracovní úlevy podle této vyhlášky; pobírá-li studující studijní příspěvek (§ 13), zastavuje se přitom jeho výplata;
b) stanovené počtem hodin přísluší studujícímu i za týden, v němž nepracoval po stanovenou týdenní pracovní dobu pro překážku v práci, při které mu náleží náhrada mzdy nebo hmotné zabezpečení podle předpisů o nemocenském pojištění; trvala-li překážka v práci nepřetržitě déle než čtyři týdny, přísluší mu pracovní volno nejvýše za čtyři týdny.
(2) Pracovní volno stanovené počtem hodin nepřísluší studujícímu po dobu dovolené na zotavenou, přísluší mu však v plném rozsahu i v týdnu, v němž si vybral nejvýše dva pracovní dny dovolené.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud studující onemocní nebo je v karanténě v době, kdy čerpá studijní pracovní volno, toto volno se přeruší.
- Jestliže studující pobírá studijní příspěvek, jeho výplata se v době přerušení pracovního volna kvůli nemoci nebo karanténě zastaví.
- Studující má nárok na týdenní pracovní volno i v týdnu, kdy nepracoval celou stanovenou dobu kvůli překážce v práci (např. nemoc), za kterou mu náleží náhrada mzdy nebo nemocenské dávky.
- Pokud překážka v práci trvá déle než čtyři týdny, studujícímu přísluší pracovní volno maximálně za tyto čtyři týdny.
- Během dovolené na zotavenou studující nemá nárok na týdenní pracovní volno.
- Pokud si studující vybere v týdnu nejvýše dva dny dovolené, má i přesto nárok na plné týdenní pracovní volno.
Na co si dát pozor
- Při pracovní neschopnosti nebo karanténě se studijní volno přerušuje a studijní příspěvek se zastavuje.
- Dlouhodobá překážka v práci (nad 4 týdny) omezuje nárok na pracovní volno pouze na tyto čtyři týdny.
- Dovolená na zotavenou (s výjimkou čerpání nejvýše dvou dnů v týdnu) ruší nárok na týdenní pracovní volno.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 63 Oprávnění ošetřujících lékařů a poskytovatele (Zákon o nemocenském pojištění)§ 10 Čerpání pracovních úlev v době pracovní nesch (Vyhláška ministerstva školství o pracovn)§ 15 Způsob výpočtu průměrného ročního přepočtenéh (Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435)§ 11 Výpočet průměrného čtvrtletního přepočteného (Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435)§ 39 Výpočet průměrného čtvrtletního přepočteného (Zákon o integračním sociálním podniku)