§ 11 Vyhláška ministerstva školství a kultury o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání – Čerpání pracovních úlev v době pracovní neschopnosti a dovolené
Vyhláška ministerstva školství a kultury o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání · 94/1966 Sb. · § 11 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 11 vyhlášky 94/1966 upravuje, jak se zachází s pracovním volnem pro studující při zaměstnání v případě pracovní neschopnosti, karantény nebo čerpání dovolené.
§ 11 Čerpání pracovních úlev v době pracovní neschopnosti a dovolené
(1) Pracovní volno
a) se přerušuje uznáním pracovní neschopnosti, popřípadě nařízením karantény v době, kdy studující čerpá pracovní úlevy podle této vyhlášky; pobírá-li studující studijní příspěvek (§ 13), zastavuje se přitom jeho výplata;
b) stanovené počtem hodin přísluší studujícímu i za týden, v němž nepracoval po stanovenou týdenní pracovní dobu pro překážku v práci, při které mu náleží náhrada mzdy nebo hmotné zabezpečení podle předpisů o nemocenském pojištění; trvala-li překážka v práci nepřetržitě déle než čtyři týdny, přísluší mu pracovní volno nejvýše za čtyři týdny.
(2) Pracovní volno stanovené počtem hodin nepřísluší studujícímu po dobu dovolené na zotavenou, přísluší mu však v plném rozsahu i v týdnu, v němž si vybral nejvýše dva pracovní dny dovolené.
Část druhá
Paragraf 11 vyhlášky 94/1966 upravuje, jak se zachází s pracovním volnem pro studující při zaměstnání v případě pracovní neschopnosti, karantény nebo čerpání dovolené.
Co to znamená v praxi
Pokud studující onemocní nebo je v karanténě v době, kdy čerpá studijní pracovní volno, toto volno se přeruší.
Jestliže studující pobírá studijní příspěvek, jeho výplata se v době přerušení pracovního volna kvůli nemoci nebo karanténě zastaví.
Studující má nárok na týdenní pracovní volno i v týdnu, kdy nepracoval celou stanovenou dobu kvůli překážce v práci (např. nemoc), za kterou mu náleží náhrada mzdy nebo nemocenské dávky.
Pokud překážka v práci trvá déle než čtyři týdny, studujícímu přísluší pracovní volno maximálně za tyto čtyři týdny.
Během dovolené na zotavenou studující nemá nárok na týdenní pracovní volno.
Pokud si studující vybere v týdnu nejvýše dva dny dovolené, má i přesto nárok na plné týdenní pracovní volno.
Na co si dát pozor
Při pracovní neschopnosti nebo karanténě se studijní volno přerušuje a studijní příspěvek se zastavuje.
Dlouhodobá překážka v práci (nad 4 týdny) omezuje nárok na pracovní volno pouze na tyto čtyři týdny.
Dovolená na zotavenou (s výjimkou čerpání nejvýše dvou dnů v týdnu) ruší nárok na týdenní pracovní volno.