§ 13 Vyhláška ministerstva školství a kultury o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání – Studijní příspěvek

Stručně

Paragraf 13 stanovuje, že zaměstnavatelé poskytují studujícím při zaměstnání studijní příspěvek po dobu pracovního volna bez náhrady mzdy, přičemž určuje jeho týdenní výši podle rodinného stavu a vyživovací povinnosti.

Co to znamená v praxi

• Pokud studující čerpá pracovní volno bez náhrady mzdy za účelem studia, má nárok na studijní příspěvek od svého zaměstnavatele.
• Výše studijního příspěvku se liší podle toho, zda je studující ženatý/vdaná, ovdovělý/á, rozvedený/á, svobodný/á a zda má vyživovací povinnost k dítěti.
• Studijní příspěvek je vyplácen týdně, ale při kratším nebo delším pracovním volnu se poskytuje poměrná část.
• Celková výše studijního příspěvku nesmí přesáhnout průměrný výdělek studujícího.

Na co si dát pozor

• Náklady na studijní příspěvek hradí organizace (zaměstnavatel).
• Výplata studijního příspěvku se zastavuje, pokud je studující uznán práce neschopným nebo mu je nařízena karanténa v době čerpání pracovních úlev.