§ 16 Vyhláška ministerstva školství a kultury o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání – Společná ustanovení
Vyhláška ministerstva školství a kultury o pracovních úlevách a hospodářském zabezpečení studujících při zaměstnání · 94/1966 Sb. · § 16 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 16 stanovuje, že zaměstnavatelé mají studujícím zaměstnancům umožnit plnění studijních povinností úpravou pracovních podmínek a pokud možno jim nenařizovat práci přesčas, přičemž výchovným pracovníkům studujícím dálkově nebo externě musí být rozvržena pracovní doba tak, aby měli jeden volný pracovní den týdně na konzultace a studium.
§ 16 Společná ustanovení
(1) Organizace umožní studujícím vhodnou úpravou pracovních podmínek, zejména rozvržením pracovní doby, splnit všechny povinnosti spojené se studiem a nebudou jim pokud možno nařizovat práci přesčas.
(2) Výchovným pracovníkům, kteří studují dálkově nebo externě, rozvrhne organizace pracovní dobu tak, aby měli každý týden jeden volný pracovní den k účasti na konzultacích a k individuálnímu studiu.
Paragraf 16 stanovuje, že zaměstnavatelé mají studujícím zaměstnancům umožnit plnění studijních povinností úpravou pracovních podmínek a pokud možno jim nenařizovat práci přesčas, přičemž výchovným pracovníkům studujícím dálkově nebo externě musí být rozvržena pracovní doba tak, aby měli jeden volný pracovní den týdně na konzultace a studium.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel by měl přizpůsobit pracovní dobu studujícího tak, aby mohl navštěvovat výuku, konzultace nebo se připravovat na zkoušky.
Studující by neměl být nucen pracovat přesčas, pokud by mu to bránilo v plnění studijních povinností.
Výchovní pracovníci, kteří studují dálkově nebo externě, mají nárok na jeden volný pracovní den v týdnu, který je určen pro studium a konzultace.
Úprava pracovních podmínek má studujícímu pomoci skloubit práci se studiem.
Na co si dát pozor
Ustanovení "pokud možno" u práce přesčas naznačuje, že v určitých odůvodněných případech může být práce přesčas nařízena, ale mělo by se tomu předcházet.
Paragraf rozlišuje obecné studující a specificky výchovné pracovníky, pro které platí přísnější pravidlo ohledně volného dne.