§ 4 vyhláška federálního ministerstva hutnictví a strojírenství o poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům oborových podniků ČKD Praha a První brněnská strojírna Brno, získaným náborem prováděným národními výbory pro práci na dodávkách pro výstavbu tranzitního plynovodu – Pracovníci se odměňují po dobu zaškolování podle výnosu…
Vyhláška federálního ministerstva hutnictví a strojírenství o poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům oborových podniků ČKD Praha a První brněnská strojírna Brno, získaným náborem prováděným národními výbory pro práci na dodávkách pro výstavbu tranzitního plynovodu · 95/1972 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 95/1972 stanovuje, jak se odměňují pracovníci během zaškolování, jaké příspěvky na zapracování dostanou, jaká je výše rodinné podpory, nárok na úhradu jízdného a diet, a náhradu jízdného pro ženaté pracovníky. Během zaškolování se odměňujete podle zvláštního výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí. (§ 4 zákona č. 95/1972 Sb., vyhláška federálního ministerstva hutnictví a strojírenství o poskytování náborových příspěvků a ostatních náležitostí pracovníkům oborových podniků ČKD Praha a První brněnská strojírna Brno, získaným náborem prováděným národními výbory pro práci na dodávkách pro výstavbu tranzitního plynovodu, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „mají nárok i na diety, a to trvá-li cesta podle jízdního řádu déle než 2 hodiny, ve výši Kčs 20, a trvá-li déle než 10 hodin, ve výši Kčs 40“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „…cesta podle jízdního řádu déle než 2 hodiny, ve výši Kčs 20, a trvá-li déle než 10 hodin, ve výši Kčs 40“
- Lhůta nebo doba (odst. 5): „…pracovníkům, kteří uzavřou pracovní smlouvu na dobu neurčitou nebo na dobu nejméně 3 let, se poskytne v každých čtyřech týdnech po dobu odloučení od rodiny náhrada…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 95/1972 Sb.
(1) Pracovníci se odměňují po dobu zaškolování podle výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 1. června 1971 čj. II/3-190/71-7208/Šm (reg. v částce 13/1971 Sb.) o odměňování pracovníků po dobu zaškolování.
(2) Příspěvek na zapracování se pracovníkům poskytuje v tomto rozsahu:
při práci v časové mzdě v úkolové mzdě v 1. měsíci Kčs 250 Kčs 400 v 2. měsíci Kčs 200 Kčs 550 v 3. měsíci Kčs 150 Kčs 450
(3) Rodinná podpora se poskytuje při splnění podmínek uvedených v § 6 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l. ve výši Kčs 8 za každý kalendářní den trvání pracovního poměru.
(4) Pracovníci mají nárok na úhradu jízdného k nástupu zaměstnání a k návratu do místa stálého bydliště po splnění pracovní smlouvy; mají nárok i na diety, a to trvá-li cesta podle jízdního řádu déle než 2 hodiny, ve výši Kčs 20, a trvá-li déle než 10 hodin, ve výši Kčs 40. V dietách je zahrnuto stravné a ušlý výdělek za dny cesty. Bližší podrobnosti o úhradě jízdného a diet jsou uvedeny v § 2 a 3 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.
(5) Ženatým a jim na roveň postaveným pracovníkům, kteří uzavřou pracovní smlouvu na dobu neurčitou nebo na dobu nejméně 3 let, se poskytne v každých čtyřech týdnech po dobu odloučení od rodiny náhrada prokázaného jízdného do místa bydliště rodiny a zpět.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Během zaškolování se odměňujete podle zvláštního výnosu federálního ministerstva práce a sociálních věcí.
- Dostanete příspěvek na zapracování: v 1. měsíci 250 Kčs (časová mzda) nebo 400 Kčs (úkolová mzda), v 2. měsíci 200 Kčs (časová mzda) nebo 550 Kčs (úkolová mzda), a v 3. měsíci 150 Kčs (časová mzda) nebo 450 Kčs (úkolová mzda).
- Máte nárok na rodinnou podporu 8 Kčs za každý kalendářní den, pokud splníte podmínky.
- Máte nárok na úhradu jízdného k nástupu do zaměstnání a zpět domů po splnění pracovní smlouvy.
- Máte nárok na diety 20 Kčs, pokud cesta trvá déle než 2 hodiny, a 40 Kčs, pokud trvá déle než 10 hodin.
- Pokud jste ženatý (nebo na roveň postavený) a máte smlouvu na dobu neurčitou nebo nejméně 3 let, dostanete každé čtyři týdny náhradu jízdného k rodině a zpět.
Příklad
Pan Novák, ženatý pracovník, nastoupí do podniku ČKD Praha na dobu 3 let. Každé čtyři týdny, po dobu odloučení od rodiny, mu bude proplaceno jízdné, aby mohl navštívit svou rodinu a vrátit se zpět do práce.
Na co si dát pozor
- Rodinná podpora se poskytuje jen při splnění podmínek uvedených v § 6 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.
- Úhrada jízdného k návratu do místa stálého bydliště je podmíněna splněním pracovní smlouvy.
- Diety zahrnují stravné a ušlý výdělek za dny cesty.
- Náhrada jízdného pro ženaté pracovníky se poskytuje jen při pracovní smlouvě na dobu neurčitou nebo na dobu nejméně 3 let.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.