§ 4 Zákon o kompenzačním bonusu pro rok 2021 – Subjekt kompenzačního bonusu v případě osoby vykonávající práci na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr
Stručně: Paragraf 4 zákona č. 95/2021 Sb. definuje, kdo je subjektem kompenzačního bonusu v případě osob pracujících na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr, přičemž stanovuje podmínky účasti na nemocenském pojištění a vylučuje souběžnou účast na jiném nemocenském pojištění.
§ 4 Subjekt kompenzačního bonusu v případě osoby vykonávající práci na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr
(1) Subjektem kompenzačního bonusu je také osoba, která vykonávala v rozhodném období práci na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr a v důsledku toho byla alespoň 3 kalendářní měsíce účastna nemocenského pojištění jako zaměstnanec a současně nevykonávala jinou činnost, v jejímž důsledku by byla účastna nemocenského pojištění jako zaměstnanec; to neplatí, pokud se jedná o činnosti, u nichž vzniká účast na nemocenském pojištění pouze z důvodů uvedených v § 5 písm. a) bodech 12 a 13 zákona upravujícího nemocenské pojištění.
(2) Dohodou o práci konané mimo pracovní poměr se pro účely tohoto zákona rozumí dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti podle zákoníku práce.
(3) Zaměstnancem se pro účely tohoto zákona rozumí zaměstnanec podle zákona upravujícího nemocenské pojištění.
Paragraf 4 zákona č. 95/2021 Sb. definuje, kdo je subjektem kompenzačního bonusu v případě osob pracujících na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr, přičemž stanovuje podmínky účasti na nemocenském pojištění a vylučuje souběžnou účast na jiném nemocenském pojištění.
Co to znamená v praxi
Na kompenzační bonus má nárok i osoba, která pracovala na dohodu (DPP nebo DPČ) a byla z tohoto důvodu alespoň 3 měsíce v rozhodném období (1. června 2020 do 30. září 2020) účastna nemocenského pojištění.
Tato osoba nesměla v rozhodném období vykonávat jinou činnost, ze které by byla účastna nemocenského pojištění jako zaměstnanec, s výjimkou některých specifických činností, které zákon o nemocenském pojištění uvádí.
Dohodou o práci konané mimo pracovní poměr se rozumí dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti podle zákoníku práce.
Na co si dát pozor
Je nutné splnit podmínku účasti na nemocenském pojištění po dobu alespoň 3 kalendářních měsíců v rozhodném období.
Souběžná účast na jiném nemocenském pojištění jako zaměstnanec (s výjimkou specifických případů) vylučuje nárok na bonus.
Rozhodným obdobím je období od 1. června 2020 do 30. září 2020.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.