§ 4 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny – Příslušné ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny · 96/1987 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Příslušné ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí povoluje zkrácenou pracovní dobu pro pracovníky s chemickými karcinogeny, a to nejdéle na pět let, přičemž povolení musí obsahovat konkrétní podmínky. Ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí rozhoduje o povolení zkrácené pracovní doby po prověření návrhu a dohodě s odbory. (§ 4 zákona č. 96/1987 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…odborovým orgánem zkrácenou pracovní dobu na určitou dobu, nejdéle však na pět let“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „délku zkrácené pracovní doby na 36 hodin nebo 311/2 hodiny“
- Odkazuje na: § 1
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 96/1987 Sb.
(1) Příslušné ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí po prověření náležitostí návrhu ústředního orgánu povoluje v dohodě s příslušným odborovým orgánem zkrácenou pracovní dobu na určitou dobu, nejdéle však na pět let. Zkrácenou pracovní dobu podle § 1 odst. 2 lze povolit nejdéle na dobu do 31. prosince 1995.
(2) Povolení podle předchozího odstavce musí obsahovat zejména
a) označení organizací, druhů zaměstnání a orientační počet pracovníků, pro které se zkrácená pracovní doba povoluje,
b) délku zkrácené pracovní doby na 36 hodin nebo 311/2 hodiny,
c) určení data, od kterého se v jednotlivých organizacích zavádí zkrácená pracovní doba,
d) určení doby trvání zkrácené pracovní doby,
e) podmínku postupné realizace souboru opatření ochrany pracovníků v následujícím období při dodržení nejvyšší hospodárnosti a maximálního využití vlastních zdrojů organizací.
(3) Stejnopis povolení zkrácené pracovní doby zašle příslušné ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí federálnímu ministerstvu práce a sociálních věcí.
(4) Ústřední orgány6) sledují dodržování podmínek, za kterých byla zkrácená pracovní doba povolena.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstvo zdravotnictví a sociálních věcí rozhoduje o povolení zkrácené pracovní doby po prověření návrhu a dohodě s odbory.
- Zkrácená pracovní doba může být povolena na dobu maximálně pěti let.
- Povolení musí přesně určit, pro které organizace, druhy zaměstnání a počet pracovníků se zkrácená doba zavádí.
- V povolení je uvedena konkrétní délka zkrácené pracovní doby (36 hodin nebo 31,5 hodiny) a datum jejího zavedení.
Na co si dát pozor
- Zkrácená pracovní doba podle § 1 odst. 2 mohla být povolena nejdéle do 31. prosince 1995.
- Povolení obsahuje podmínku postupné realizace opatření na ochranu pracovníků.
- Ústřední orgány sledují dodržování podmínek povolení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.