§ 5 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny – Od data určeného v povolení je organizace povinna zkrácenou…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny · 96/1987 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 96/1987 stanovuje, že organizace musí zavést zkrácenou pracovní dobu od data určeného v povolení a informovat o tom pracovníky. Organizace musí zavést zkrácenou pracovní dobu od data, které je uvedeno v povolení. (§ 5 zákona č. 96/1987 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 4
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 96/1987 Sb.
(1) Od data určeného v povolení je organizace povinna zkrácenou pracovní dobu zavést; od tohoto data vzniká pracovníkům na zkrácenou pracovní dobu nárok.
(2) Organizace je povinna se zavedením zkrácené pracovní doby pracovníky seznámit a uvést podmínky povolení zkrácené pracovní doby v pracovním řádu.7) Totéž platí i o uplynutí doby, na kterou byla zkrácená pracovní doba povolena [§ 4 odst. 2 písm. d)].
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace musí zavést zkrácenou pracovní dobu od data, které je uvedeno v povolení.
- Pracovníci mají nárok na zkrácenou pracovní dobu od data určeného v povolení.
- Organizace musí seznámit pracovníky se zavedením zkrácené pracovní doby.
- Organizace musí uvést podmínky povolení zkrácené pracovní doby v pracovním řádu.
Na co si dát pozor
- Stejné povinnosti pro organizaci platí i pro informování pracovníků o uplynutí doby, na kterou byla zkrácená pracovní doba povolena.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.