§ 88 zákon o národním pojištění – Činí-li ztráta výdělečné schopnosti z pracovního úrazu aspoň 20%
Zákon o národním pojištění · 99/1948 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 88 zákona o národním pojištění umožňuje, aby si pojištěnec, který utrpěl pracovní úraz s určitou mírou ztráty výdělečné schopnosti (20–45 %), požádal místo úrazového důchodu nebo jeho části o jednorázové odbytné. Pokud je ztráta výdělečné schopnosti z pracovního úrazu mezi 20 % a 45 %, může si pojištěnec vybrat, zda bude pobírat úrazový důchod, nebo zda mu bude vyplaceno jednorázové odbytné. (§ 88 zákona č. 99/1948 Sb., zákon o národním pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Částka nebo sazba: „Činí-li ztráta výdělečné schopnosti z pracovního úrazu aspoň 20%, ale nejvýše 45%, může býti důchodci na žádost místo úrazového důchodu nebo jeho…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 99/1948 Sb.
Činí-li ztráta výdělečné schopnosti z pracovního úrazu aspoň 20%, ale nejvýše 45%, může býti důchodci na žádost místo úrazového důchodu nebo jeho části vyplaceno odbytné. Směrnice pro způsob výpočtu odbytného vydá Ústřední národní pojišťovna se schválením ministerstev sociální péče a financí. Po výplatě částečného odbytného řídí se nárok na další odškodnění podle míry ztráty výdělečné schopnosti, která odpovídá zbývajícímu důchodu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je ztráta výdělečné schopnosti z pracovního úrazu mezi 20 % a 45 %, může si pojištěnec vybrat, zda bude pobírat úrazový důchod, nebo zda mu bude vyplaceno jednorázové odbytné.
- O odbytné je nutné požádat.
- Způsob výpočtu odbytného stanoví Ústřední národní pojišťovna se souhlasem ministerstev sociální péče a financí.
- Pokud je vyplaceno pouze částečné odbytné, nárok na další odškodnění se posuzuje podle zbývající míry ztráty výdělečné schopnosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
Stal se mi pracovní úraz – na co mám nárok – postup krok za krokem