Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 10

§ 10 nařízení vlády Československé socialistické republiky o pracovněprávních vztazích pracovníků mezinárodních hospodářských organizací – Příspěvek na náhradu výdajů při nástupu dovolené

Nařízení vlády Československé socialistické republiky o pracovněprávních vztazích pracovníků mezinárodních hospodářských organizací · 99/1987 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 10 nařízení vlády 99/1987 stanoví, že cizozemští pracovníci mají nárok na příspěvek ve výši 75 % základní měsíční mzdy na náhradu výdajů, pokud čerpají dovolenou ve státě svého trvalého pobytu, a to jednou ročně. (§ 10 zákona č. 99/1987 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o pracovněprávních vztazích pracovníků mezinárodních hospodářských organizací, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Příspěvek na náhradu výdajů při nástupu dovolené
  • Částka nebo sazba: „…při nástupu dovolené jednou v kalendářním roce příspěvek na náhradu výdajů ve výši 75 % základní měsíční mzdy“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 99/1987 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Při čerpání dovolené ve státě trvalého pobytu se cizozemským pracovníkům poskytuje při nástupu dovolené jednou v kalendářním roce příspěvek na náhradu výdajů ve výši 75 % základní měsíční mzdy. Tento příspěvek může organizace poskytnout i cizozemským pracovníkům, kteří nečerpají dovolenou ve státě trvalého pobytu, pokud jim vzniknou v souvislosti s čerpáním dovolené vyšší výdaje v důsledku odloučení od místa trvalého pobytu.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Cizozemští pracovníci dostanou finanční podporu na výdaje spojené s cestou na dovolenou do své domovské země.
  • Příspěvek je vyplacen jednou za kalendářní rok při nástupu na dovolenou.
  • Výše příspěvku je pevně stanovena na 75 % základní měsíční mzdy pracovníka.
  • Organizace má možnost poskytnout příspěvek i v jiných případech, pokud pracovníkovi vzniknou zvýšené náklady na dovolenou kvůli vzdálenosti od domova.

Na co si dát pozor

  • Nárok na příspěvek vzniká primárně při čerpání dovolené ve státě trvalého pobytu.
  • Možnost poskytnutí příspěvku v jiných případech je na uvážení organizace a je podmíněna vznikem vyšších výdajů v důsledku odloučení od místa trvalého pobytu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.