§ 2 Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o stanovení minimální mzdy – Výše minimální mzdy

§ 2 Výše minimální mzdy (1) Výše minimální mzdy činí a) pro pracovníky odměňované podle mzdových tarifů stanovených 1. na hodinu při stanovené týdenní pracovní době3)hodinKčs za odpracovanou hodinu42 1/210,80 41 1/411,104011,403612,902. na měsícKčs za měsíc 2000 b) pro pracovníky, kteří jsou poživateli částečného invalidního důchodu, odměňované podle mzdových tarifů stanovených 1. na hodinu při stanovené týdenní pracovní doběhodinKčs za odpracovanou hodinu 42 1/28,1041 1/48,30408,60369,702. na měsícKčs za měsíc 1500 c) pro pracovníky, kteří jsou poživateli invalidního důchodu, a pro invalidní pracovníky mladší než 18 let,4) odměňované podle mzdových tarifů stanovených 1. na hodinu při stanovené týdenní pracovní době hodinKčs za odpracovanou hodinu42 1/25,402. na měsícKčs za měsíc 1000 d) pro pracovníky mladší než 16 let odměňované podle mzdových tarifů stanovených 1. na hodinu při stanovené týdenní pracovní době hodinKčs za odpracovanou hodinu33 10,802. na měsícKčs za měsíc 1500. (2) Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby se výše minimální mzdy úměrně upraví; přitom se vychází z výše minimální mzdy při stanovené týdenní pracovní době 42 1/2 hodiny, jde-li o pracovníky uvedené v odstavci 1 písm. a), b) a c), a 33 hodiny, jde-li o pracovníky uvedené v odstavci 1 písm. d). (3) Pracovníkům odměňovaným podle mzdových tarifů stanovených na měsíc, kteří mají sjednanou nebo povolenou kratší pracovní dobu,5) a pracovníkům, kteří neodpracovali v měsíci všechny pracovní dny, náleží minimální mzda ve výši odpovídající odpracované době.