§ 5 Nařízení vlády České a Slovenské Federativní Republiky o stanovení minimální mzdy – Do mzdy podle § 3 odst

Stručně

Paragraf 5 nařízení vlády 99/1991 stanovuje, které složky mzdy se nezapočítávají do minimální mzdy podle § 3 odst. 1.

Co to znamená v praxi

• Pokud jste pracovník odměňovaný měsíčními mzdovými tarify, mzda za práci přesčas se nezapočítává do minimální mzdy.
• Pokud jste pracovník v Severočeském, Západočeském nebo Jihočeském kraji, věrnostní stabilizační odměny se nezapočítávají do minimální mzdy.

Na co si dát pozor

• Mzda za práci přesčas se nezahrnuje do minimální mzdy pouze u pracovníků odměňovaných podle mzdových tarifů stanovených na měsíc.
• Věrnostní stabilizační odměny se nezahrnují do minimální mzdy pouze u pracovníků v Severočeském, Západočeském a Jihočeském kraji.