CAR/UWO (Sittard-Geleen)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Sittard-Geleen), definieert belangrijke begrippen en regelt de aanstelling en arbeidsvoorwaarden van ambtenaren binnen de gemeente Sittard-Geleen. Het beschrijft wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden bepaalde delen van de regeling van toepassing zijn.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse wetten en regelingen.
• Wie als ambtenaar wordt aangemerkt en wie expliciet wordt uitgesloten van de ambtenarenstatus.
• De aanstelling van ambtenaren, inclusief aanstelling in algemene dienst en de verplichting tot het aanvaarden van een andere functie.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Sittard-Geleen zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen die expliciet niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren in specifieke gevallen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Het uurloon is 1/156 gedeelte van het salaris per maand, zo nodig herberekend naar een volledige betrekking.
• Ambtenaren hebben recht op een gratis exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan.