CAR/UWO (Sittard-Geleen)

In het kort

Deze regeling definieert belangrijke termen en bepaalt de toepassingsgebieden van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor ambtenaren van de gemeente Sittard-Geleen. Het legt vast wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en onder welke voorwaarden bepaalde groepen zoals stagiairs en mensen met een werkervaringsplaats onder de regeling vallen.

Wat het reguleert

• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse toelagen.
• Uitzonderingen op de definitie van "ambtenaar" voor specifieke groepen personeel.
• De toepasselijkheid van de regeling op stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• Specifieke aanstellingen op grond van de banenafspraak (Participatiewet en Wajong).

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Sittard-Geleen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft, inclusief degenen die in openbare dienst werken.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet volledig als ambtenaar beschouwd voor deze regeling, of vallen slechts onder specifieke hoofdstukken.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Voor ambtenaren aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende regels gelden voor salarisschalen, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.