CAR/UWO (Roermond)

In het kort

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO) beschrijft de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Roermond. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• De definitie van diverse begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
• De aanstelling van ambtenaren en het bevoegd gezag hiervoor.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Roermond zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen personen die uitgesloten zijn van de ambtenarenstatus, zoals onderwijzend personeel en vakantiekrachten, of waarvoor specifieke uitzonderingen gelden.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand (als zodanig), onbezoldigde gemeenteambtenaren en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
• Ambtenaren hebben het recht hun belangen rechtstreeks voor te dragen bij het hoofd van dienst en het tot aanstelling bevoegd bestuursorgaan.