CAR/UWO (Eindhoven)

In het kort

Deze wet definieert belangrijke termen en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd binnen de gemeente Eindhoven, en welke regels op hen van toepassing zijn.

Wat het reguleert

• Definities van begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse wetten.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd, zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde ambtenaren.
• Bijzondere rechtsposities voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, vakantiekrachten en personen in tijdelijke tewerkstellingsregelingen.
• De rechtspositie van de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand en de regeling voor leer-werkbanen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Eindhoven zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen die werkzaam zijn voor de gemeente Eindhoven, maar niet als ambtenaar worden beschouwd volgens deze regeling.
• Buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand en werkzoekenden in een leer-werkbaan bij de gemeente Eindhoven.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week. Voor de gemeente Eindhoven is de arbeidsduur per jaar 1835 uur.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, verricht in dienstopdracht.
• De buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand ontvangt een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap, gelijk aan viermaal het uurloon van schaal 7, inclusief toeslagen voor vakantietoelage en eindejaarsuitkering.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI kunnen een leer-werkbaan krijgen, waarbij ze in een tijdelijke aanstelling volgens schaal 1 worden bezoldigd.