In het kort
Deze regeling, genaamd CAR-UWO Krimpen aan den IJssel, beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Krimpen aan den IJssel. Het definieert belangrijke termen en geeft aan wie wel en niet als ambtenaar onder deze regeling valt.
Wat het reguleert
- De definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
- Specifieke aanstellingen voor ambtenaren op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Krimpen aan den IJssel zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente vervullen.
Kernpunten
- Een 'ambtenaar' is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd onder deze regeling, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren.
- Voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs, en vakantiekrachten gelden bepaalde hoofdstukken van de regeling niet.
- Een volledig dienstverband heeft een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.