CAR/UWO (Maastricht)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Maastricht), beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en definities die gelden voor ambtenaren werkzaam bij de gemeente Maastricht.

Wat het regelt

• Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van de regeling voor bepaalde groepen, zoals stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats.
• De mogelijkheid voor het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maastricht zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand en stagiairs, vallen niet volledig onder deze regeling of zijn uitgesloten van specifieke hoofdstukken.
• Ambtenaren hebben recht op een vakantietoelage van 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), wat vanaf 1 januari 2017 onderdeel is van het Individueel Keuze Budget.