Arbeidsvoorwaardenregeling griffie 2017 gemeente Goes (Goes)

In het kort

Deze regeling stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor de griffier en de griffiemedewerkers van de gemeente Goes, en vervangt een eerdere regeling.

Wat het regelt

• De arbeidsvoorwaarden voor de griffier en griffiemedewerkers.
• De definities van diverse begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.

Wie het aangaat

• De griffier en de griffiemedewerkers van de gemeente Goes.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats krijgen aangeboden door de gemeente Goes.

Kernpunten

• De regeling is vastgesteld op 19 september 2017 en heeft terugwerkende kracht tot 1 januari 2017.
• Waar in de regeling 'het college' staat vermeld als bevoegd gezag, moet 'de raad' worden gelezen voor de griffie.
• Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• De vakantietoelage bedraagt 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n), en vormt sinds 1 januari 2017 een vast onderdeel van het Individueel Keuze Budget.