Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel houdende gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling CAR-UW

In het kort

Deze regeling van de gemeente Krimpen aan den IJssel beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "pensioen" en "arbeidsduur".
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Krimpen aan den IJssel zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Studenten met een stageplaats en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken.
• Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kunnen afwijkende regels gelden voor taken en salaris, inclusief de mogelijkheid van salarisschaal A.