In het kort
Deze regeling, de CAR/UWO, beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Maastricht, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de regeling.
Wat het regelt
- De definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- De toepasselijkheid van de regeling op verschillende groepen, zoals stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
- De mogelijkheid voor het college om aanvullende voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maastricht zijn aangesteld, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Bepaalde groepen die expliciet zijn uitgesloten van de ambtenarenstatus, zoals onderwijzend personeel en buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- De regeling is niet van toepassing op onder andere onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.