CAR/UWO (Maastricht)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO, beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en definities die gelden voor ambtenaren werkzaam bij de gemeente Maastricht. Het legt vast wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en welke specifieke regels van toepassing zijn op verschillende groepen medewerkers.

Wat het regelt

• De definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Welke personen niet als ambtenaar worden beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maastricht zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (voor wie alleen hoofdstuk 19 en 19a gelden).

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Een "volledig dienstverband" omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Ambtenaren ontvangen op verzoek kosteloos een exemplaar van deze regeling en de wijzigingen daarvan.