CAR/UWO (Maastricht)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO, beschrijft de algemene bepalingen en definities die gelden voor ambtenaren werkzaam bij de gemeente Maastricht. Het legt vast wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en welke specifieke regels van toepassing zijn op verschillende groepen medewerkers.

Wat het reguleert

• De definities van belangrijke termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
• Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals stagiairs, werkervaringsplaatsen en ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De bevoegdheid van het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maastricht zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente Maastricht.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en vakantiekrachten, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van diverse hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Een "volledig dienstverband" houdt een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en 36 uur per week in.