CAR/UWO (Maastricht)

In het kort

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Maastricht, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en overwerk.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen voor ambtenaren met een burgerrechtelijke arbeidsovereenkomst, stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen.
• Regels voor ambtenaren die worden aangesteld op grond van de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maastricht zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen bij de gemeente Maastricht.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen gelden uitzonderingen op de toepassing van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak kunnen afwijkende regels hebben voor salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.