CAR/UWO (Maastricht)

In het kort

Deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst beschrijven de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Maastricht. Het definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar onder deze regeling valt.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'pensioen'.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en medewerkers op werkervaringsplaatsen.
• De mogelijkheid voor het college om stageplaatsen en werkervaringsplaatsen aan te bieden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Voor stagiairs en medewerkers op werkervaringsplaatsen gelden uitzonderingen op diverse hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.