CAR/UWO (Maastricht)

In het kort

Deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst beschrijven de algemene bepalingen en definities die gelden voor ambtenaren in dienst van de gemeente Maastricht, inclusief uitzonderingen en specifieke regels voor bepaalde groepen.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "pensioen".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op de CAR-UWO, waarbij onder andere hoofdstukken 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17 niet van toepassing zijn.
• Een volledig dienstverband omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.