In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren werkzaam bij de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid en definieert belangrijke termen die in deze context worden gebruikt.
Wat het reguleert
- Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- De formele arbeidsduur per week en per jaar voor voltijdmedewerkers.
- Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke regels voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld voor openbare dienst, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- De formele arbeidsduur voor een voltijdmedewerker is gemiddeld 36 uur per week, wat neerkomt op ten hoogste 1836 uur per jaar.
- Voor medewerkers van de VRGZ die in Nijmegen werken, of buiten Nijmegen, geldt een specifieke arbeidsduur van 1827,26 uur per jaar.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.