CAR/UWO (Amersfoort)

In het kort

Deze regeling, CAR/UWO (Amersfoort), definieert belangrijke begrippen en regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Amersfoort, inclusief uitzonderingen voor bepaalde groepen.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "pensioen", "arbeidsduur" en diverse wetten.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De toepasselijkheid van specifieke hoofdstukken van de regeling op verschillende typen ambtenaren en overeenkomsten (zoals stage- en werkervaringsovereenkomsten).
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Amersfoort zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen met een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente Amersfoort.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, of die zijn aangesteld voor opleiding, als vakantiekracht, of in het kader van een tijdelijke tewerkstellingsregeling, zijn specifieke hoofdstukken van de regeling niet van toepassing.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsovereenkomst ontvangen een onkostenvergoeding en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.