CAR/UWO (Neder-Betuwe)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Neder-Betuwe, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de ambtenarenstatus.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse wetten en regelingen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.
• De verplichtingen van ambtenaren om andere passende functies of tijdelijke werkzaamheden te aanvaarden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Neder-Betuwe zijn aangesteld.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer (voor wie alleen specifieke hoofdstukken gelden).

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Het "uurloon" is 1/156 gedeelte van het (naar een volledige betrekking herberekende) salaris per maand.
• De aanstelling van ambtenaren geschiedt in algemene dienst van de gemeente, tenzij anders bepaald.