CAR/UWO (Leidschendam-Voorburg)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Leidschendam-Voorburg en definieert belangrijke begrippen die daarbij horen. Het legt vast wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden bepaalde regels van toepassing zijn.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De toepassing van de regeling op ambtenaren en de mogelijkheid tot uitsluiting in bijzondere gevallen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week in dienstopdracht.
• Onderwijzend personeel en bepaalde onbezoldigde ambtenaren worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.