In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Leidschendam-Voorburg en definieert belangrijke begrippen die in deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst worden gebruikt.
Wat het reguleert
- De definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
- Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- De toepassing van deze regeling in relatie tot andere wetten en besluiten.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats bij de gemeente.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht op dienstopdracht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.