In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Leidschendam-Voorburg en definieert belangrijke begrippen die in deze regeling en de uitwerkingsovereenkomst worden gebruikt.
Wat het reguleert
- De definitie van "ambtenaar" en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
- De verschillende soorten arbeidsduur (per dag, week, jaar) en de omvang van een volledige of deeltijdbetrekking.
- De toepassing van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
- De bevoegdheid van het college om voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.