CAR/UWO (Leidschendam-Voorburg)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Leidschendam-Voorburg. Het definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, met specifieke uitzonderingen.
• De toepassing van de regeling op verschillende soorten aanstellingen, zoals leer-werkbanen en instapplannen.
• De bevoegdheid van het college om voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Leidschendam-Voorburg zijn aangesteld.
• Personen met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht die werkzaam zijn voor de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur per jaar van ten hoogste 1836 uur en een formele arbeidsduur per week van 36 uur.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• De aanstelling van ambtenaren geschiedt in algemene dienst van de gemeente, tenzij anders bepaald.