In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, door definities vast te stellen en uitzonderingen op de algemene regels te benoemen.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en diverse wetten en uitkeringen.
- De toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) binnen de Veiligheidsregio.
- Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Het bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant als werkgever.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- De gemiddelde arbeidsduur per jaar voor de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is vastgesteld op 1816,5 uren.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van de regeling en wijzigingen daarvan.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.