In het kort
Deze regeling, genaamd CAR/UWO, beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en definities die gelden voor ambtenaren werkzaam bij de gemeente. Het legt de basis voor de rechtspositie van deze ambtenaren.
Wat het regelt
- Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "betrekking" en "arbeidsduur".
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- De bevoegdheid van het college om voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente vervullen.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
- Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd; werkervaringsovereenkomsten zijn maximaal 6 maanden, eenmalig verlengbaar met maximaal 6 maanden.
- Ambtenaren ontvangen op verzoek kosteloos een exemplaar van deze regeling en wijzigingen.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.