CAR/UWO (Almelo)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Almelo en biedt een personeelsgids en de letterlijke teksten van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Het definieert belangrijke begrippen en specificeert wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het reguleert

• De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Almelo.
• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor specifieke groepen personen.
• Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Almelo zijn aangesteld.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is hij die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Op stagiairs en personen met een werkervaringsplaats is de CAR-UWO van toepassing, met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
• Stagiairs die een stage van 13 weken of langer lopen, ontvangen maandelijks een onkostenvergoeding, waarvan de hoogte is opgenomen in artikel 24:13:0:9, sub a.