In het kort
Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in dienst van de gemeente Landsmeer, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de toepassing.
Wat het regelt
- Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking' en 'arbeidsduur'.
- Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- Specifieke uitzonderingen op de toepassing van bepaalde hoofdstukken voor verschillende typen ambtenaren (bijv. vakantiekrachten, leer-werkbanen).
- De bevoegdheid voor aanstellingen en het vaststellen van voorschriften en instructies.
Wie het betreft
- Ambtenaren in dienst van de gemeente Landsmeer.
- Werkzoekenden die deelnemen aan leer-werkbanen of instapplannen bij de gemeente.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk is werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
- Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand en onbezoldigde gemeenteambtenaren.
- Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, waarbij vertrouwelijkheid van gegevens gegarandeerd moet zijn.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.