CAR/UWO (Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'arbeidsduur', 'salaris' en diverse wetten.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke regels voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, stagiairs en personen op een werkervaringsplaats.
• Aanstellingen op grond van de banenafspraak (Participatiewet en Wajong).

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De gemiddelde arbeidsduur per jaar is vastgesteld op 1816,5 uren voor de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
• Niet iedereen wordt als ambtenaar beschouwd voor deze regeling, zoals onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (voor hen gelden alleen hoofdstuk 19 en 19a).
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats krijgen een onkostenvergoeding en vallen onder de CAR-UWO met uitzondering van bepaalde hoofdstukken.