CAR/UWO (Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, definieert belangrijke begrippen en stelt regels vast voor de rechtspositie van ambtenaren binnen deze Veiligheidsregio. Het regelt onder andere de arbeidsduur, overwerk en de toepassing van de regeling op verschillende groepen medewerkers.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• De toepassing van de regeling op verschillende soorten medewerkers, zoals ambtenaren, stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
• Uitzonderingen op de definitie van "ambtenaar" en de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de regeling.
• De bevoegdheid van het college om voorschriften en instructies vast te stellen en de uitreiking van de regeling aan ambtenaren.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats binnen de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Niet iedereen wordt als ambtenaar beschouwd voor deze regeling, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren in bepaalde functies.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).