CAR/UWO (Gennep)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren in de gemeente Gennep, inclusief specifieke bepalingen voor stagiairs, mensen met werkervaringsplaatsen en ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en toelagen.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Gennep zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Gennep.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, zoals personen met een indicatie voor de Participatiewet of Wajongers met arbeidsvermogen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd voor deze regeling, zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde ambtenaren.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd, waarbij een werkervaringsovereenkomst maximaal 6 maanden duurt en eenmalig verlengd kan worden met maximaal 6 maanden.
• Voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak kunnen afwijkende regels gelden voor salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.