CAR/UWO (Katwijk)

In het kort

Deze regeling definieert belangrijke termen en bepaalt wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd binnen de gemeente Katwijk, en onder welke voorwaarden. Het regelt ook de toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor verschillende groepen medewerkers.

Wat het reguleert

• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "betrekking" en "arbeidsduur".
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke toepassingsregels voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente Katwijk.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die in aanmerking komen voor een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Op ambtenaren die zijn aangesteld als vrijwilliger bij de gemeentelijke brandweer zijn alleen hoofdstuk 19 en 19a van toepassing.