CAR/UWO (Hoorn)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren bij de gemeente Hoorn, inclusief wijzigingen in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO). Het beschrijft wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en behandelt specifieke regelingen voor stage- en werkervaringsplaatsen.

Wat het reguleert

• De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd binnen de gemeente Hoorn.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• De toepassing van de CAR-UWO op verschillende groepen ambtenaren en uitzonderingen daarop.
• De bevoegdheden van het college van burgemeester en wethouders met betrekking tot voorschriften en instructies.

Wie het betreft

• Ambtenaren die in dienst zijn van de gemeente Hoorn.
• Studenten en personen die een werkervaringsplaats zoeken bij de gemeente Hoorn.

Kernpunten

• De wet is van toepassing op ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd, waarbij een werkervaringsovereenkomst maximaal 6 maanden duurt en eenmalig verlengd kan worden met maximaal 6 maanden.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats ontvangen een onkostenvergoeding en worden niet als werknemer beschouwd in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.