CAR/UWO (Súdwest-Fryslân)

Kort gezegd

Deze regeling, de CAR/UWO (Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst) van Súdwest-Fryslân, definieert belangrijke termen en stelt algemene bepalingen vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente. Het regelt onder andere wie als ambtenaar wordt beschouwd, de omvang van de betrekking en de toepassing van de regeling.

Wat het regelt

• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en wetten.
• Wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De bevoegdheid van het college om voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente vervullen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht op dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen, en de stagiair/medewerker is geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.