CAR/UWO (Schinnen)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Schinnen), definieert belangrijke begrippen en regelt de rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Schinnen, met uitzonderingen voor bepaalde personeelscategorieën.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.
• De uitreiking van de regeling en instructies aan ambtenaren en belanghebbenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI voor leer-werkbanen en instapplannen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn uitgesloten van specifieke artikelen en hoofdstukken.
• Het college kan bijzondere voorschriften en instructies vaststellen ter uitvoering van de regeling en voor het functioneren van de dienst.