CAR/UWO (Hoorn)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en werktijden voor ambtenaren van de gemeente Hoorn, en is een wijziging van de bestaande CAR/UWO-regeling. Het doel is om de hoofdstukken 3 en 4 van de CAR/UWO aan te passen.

Wat het reguleert

• De definities van begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
• De uitreiking van de CAR en UWO aan ambtenaren en relevante organisaties.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Hoorn zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (voor wie alleen hoofdstuk 19 en 19a van toepassing zijn).

Kernpunten

• De gewijzigde hoofdstukken 3 en 4 van de CAR/UWO zijn vastgesteld per 1 januari 2014.
• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bij de berekening van uren, onder meer bij het bepalen van de omvang van de betrekking, worden deze tot op twee decimalen afgerond.