CAR/UWO (Maassluis)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Maassluis), definieert belangrijke begrippen en regelt de rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Maassluis, inclusief wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd en onder welke voorwaarden.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
• De aanstelling van ambtenaren en de bevoegdheden van het college hierin.
• De verplichtingen van ambtenaren om andere functies of werkzaamheden te aanvaarden in het belang van de dienst.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Maassluis zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen die een leer-werkbaan of instapplan volgen bij de gemeente Maassluis.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Ambtenaren zijn verplicht om in het belang van de dienst een andere passende functie te aanvaarden of tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten.