CAR/UWO (Oldambt)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die in dienst zijn van de gemeente Oldambt, en definieert belangrijke begrippen die daarbij horen.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'arbeidsduur' en 'overwerk'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen voor de toepassing van bepaalde hoofdstukken op verschillende soorten ambtenaren (bijvoorbeeld vakantiekrachten).
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Oldambt zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd onder andere onderwijzend personeel, onbezoldigde gemeenteambtenaren en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
• Ambtenaren hebben recht op een kosteloos exemplaar van deze regeling en kunnen hun belangen rechtstreeks voordragen.