CAR/UWO (Gulpen-Wittem)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Gulpen-Wittem), beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Gulpen-Wittem. Het definieert belangrijke begrippen en stelt vast wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd binnen deze regeling.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en wetten.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt gezien voor de toepassing van deze regeling.
• Uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken voor specifieke groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Gulpen-Wittem zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan een leer-werkbaan of instapplan.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn specifieke artikelen en hoofdstukken niet van toepassing.
• Het college kan leer-werkbanen en instapplannen aanbieden aan jongere werkzoekenden, waarbij de werkzoekende in de eerste fase van een leer-werkbaan niet als ambtenaar wordt beschouwd.